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领导干部要善于发现和解决问题
浏览: 发布日期:2019-04-14

   问题是时代的声音。 解决这个问题是对时代的回应。 只有这样,才能促进这个时代的社会进步。。 习近平总书记强调,要坚持以问题为导向,着眼于中国发展面临的突出矛盾和问题,进行深入调查研究。。

   回顾历史,无论是在革命战争年代还是在建设和平时期,大多数领导干部都是通过不断解决问题、发扬党性、提高能力和表现出克服各种困难问题的决心来追求人民的幸福。。

   领导干部善于发现问题,敢于触及问题,善于解决问题,这是对他们能力和素质的挑战,也是对他们责任的考验。。但是,在现实中,有些领导干部缺乏问题意识,看不到问题,有些领导干部对问题视而不见,有些领导干部发现问题,不愿或不能解决问题。

   领导干部在工作中找不到问题。主要原因是他们不熟悉自己的工作,缺乏调查研究,不钻研业务,没有基本的积累和发现问题的能力。 有些人不够负责,认为他们应该是抓大放小。只要总的方向是正确的,他们就没有把握问题的动力。

   作为领导干部,我们应该注意发现问题的敏感性,以便及时掌握工作中的各种新情况,及时调整工作计划,把一些初期问题解决在萌芽状态。

   一些领导干部发现了问题,但不敢碰这个问题,害怕惹麻烦,最终是缺乏责任心。在革命战争年代,无数党员干部不惜一切代价流血牺牲。今天,少数领导干部正在追求世故和稳妥。,更喜欢无功功率,只追求佛山市荔宏机械设备制造失败。他们首先想到自己,然后想到世界各地的未来。他们更喜欢四处走动,而不是触摸或对问题无动于衷。

   其他领导干部想解决这个问题,但是他们找不到线索,也没有办法开始。这是由于他们能力上的恐慌造成的。许多问题是重复的、复杂的和长期的。一些形式主义问题是在解决旧问题的基础上产生的新问题,如监督、检查和评估留下的过多分数。 一些问题是旧问题的反弹,例如文山会海的复兴。要解决这些问题,我们需要仔细的分析和研究,我们还需要耐心和毅力来“看穿”这些问题。

   常规系统不能改变,单向不能满足万平方米。当前形势的变化要求领导干部顺应发展趋势,对新问题进行研究和分析,不使之成为难题。

   领导干部敢于正视和解决问题。他们需要提高党性,培养负责任的勇气,发扬奋斗精神。 对发现问题敏感并善于解决问题在于日常积累和自我完善,其中调查研究是有效的途径。这正是习近平总书记所强调的,需要全党进行广泛的调查研究。这就要求领导干部深入调查研究人民的生产生活、经济社会发展的现实、全面加强党的纪律建设面临的实际问题以及贯彻党的中国共产党第十九次全国代表大会精神需要解决的问题。他们不仅要在困难多、情况复杂、矛盾尖锐的地方学习问题,还要在工作条件好的先进地方总结经验,努力培养解决问题的能力。

   《人民日报》(2019年4月9日19版)